"РЕСПУБЛИКАНСКОЕ (РЕГИОНАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ) МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) И РЕСПУБЛИКАНСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ" ОТ 28.10.2008

Архив


РЕСПУБЛИКАНСКОЕ (РЕГИОНАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ

О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)

МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ),

ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

И РЕСПУБЛИКАНСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

от 28 октября 2008 года

Республиканское (региональное) соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)" между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и республиканскими объединениями работодателей (далее - Соглашение) заключено с целью установления размера минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) в соответствии с Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации".

1. Стороны Соглашения

Сторонами Соглашения являются:

Правительство Республики Саха (Якутия);

Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия);

Союз товаропроизводителей (работодателей) Республики Саха (Якутия).

2. Предмет Соглашения

Стороны договорились установить размер минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), с 1 января 2009 года в сумме 5 130 рублей в месяц.

3. Распространение действия Соглашения

Размер минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) устанавливается для работников, работающих на территории республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

4. Присоединение к Соглашению

Порядок присоединения или отказа от присоединения работодателя к данному Соглашению определен в статье 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Ответственность сторон

Стороны признают настоящее Соглашение республиканским правовым актом и принимают на себя обязательства соблюдать его условия и нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).

6. Заключительные положения

6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 января 2009 г.

6.2. Считать утратившим силу Республиканское (региональное) соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)" от 21 сентября 2007 года с 1 января 2009 г.

От Правительства

Республики Саха (Якутия)

Председатель Правительства

Республики Саха (Якутия)

Е.А.БОРИСОВ

От Федерации Профсоюзов

Республики Саха (Якутия)

Председатель

Федерации профсоюзов

Республики Саха (Якутия)

А.Н.КИМ-КИМЭН

От Союза товаропроизводителей

Республики Саха (Якутия)

Председатель

Союза товаропроизводителей

Республики Саха (Якутия)

К.К.ИЛЬКОВСКИЙ

ПИСЬМО

О ПРИСОЕДИНЕНИИ К РЕСПУБЛИКАНСКОМУ (РЕГИОНАЛЬНОМУ)

СОГЛАШЕНИЮ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)

На республиканском уровне заключено Республиканское (региональное) соглашение о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) от 28 октября 2008 г. между Правительством Республики Саха (Якутия), Федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и республиканскими объединениями работодателей.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаем присоединиться к указанному Республиканскому (региональному) соглашению, устанавливающему для работников, работающих на территории республики, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения о присоединении к соглашению не будет представлен письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на работодателей Республики Саха (Якутия), не участвовавших в заключении данного соглашения, со дня его официального опубликования (статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).





2009-2015г. Все права защищены