РЕШЕНИЕ Собрания депутатов муниципального образования "Ленинский муниципальный район" ЕАО от 24.10.2008 N 121
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

Архив


МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ

от 24 октября 2008 г. N 121

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования "Ленинский муниципальный район" Собрание депутатов

РЕШИЛО:

1. Установить, что работникам муниципальных учреждений может устанавливаться система оплаты труда на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки или отраслевая система оплаты труда.

2. Заработная плата работников муниципальных учреждений на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки включает в себя:

1) тарифную ставку (оклад);

2) доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам);

3) компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Размеры тарифных ставок (окладов) тарифной сетки устанавливаются настоящим решением согласно приложению.

4. Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), стимулирующих и компенсационных выплат, а также иные вопросы оплаты труда на основе тарифных ставок (окладов), не урегулированные настоящим решением, регулируется главой администрации муниципального района.

5. Руководителям муниципальных учреждений предоставляется право устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов, на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с перечнями работ.

6. Перечни важных и ответственных работ, а также особо важных и особо ответственных работ утверждаются главой администрации муниципального района.

7. Индексация тарифных ставок (окладов) по оплате труда работников муниципальных учреждений производится решением Собрания депутатов.

8. Заработная плата работников муниципальных учреждений на основе отраслевых систем оплаты труда включает в себя:

1) базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

9. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также вопросы введения отраслевых систем оплаты труда регулируются главой администрации муниципального района.

10. Заработная плата работников (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

11. Работникам муниципальных учреждений за работу в особых климатических условиях устанавливаются:

1) районный коэффициент - в размере 30 процентов;

2) надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока - в размере до 30 процентов.

Порядок и условия выплаты надбавок устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством, действующим на момент принятия настоящего решения.

12. Специалистам муниципальных учреждений, работающим на селе, тарифная ставка (оклад), установленная настоящим решением, базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы увеличиваются на 25 процентов.

13. В случае если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, работникам муниципальных учреждений производится доплата до уровня минимального размера оплаты труда.

14. Признать утратившими силу решения районного Совета:

- от 19.11.2004 N 103 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений";

- от 18.02.2005 N 16 "О внесении изменений в решение районного Совета от 19.11.2004 N 103 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений";

- от 23.09.2005 N 77 "О внесении изменения в приложение к решению районного Совета от 19.11.2004 N 103 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений";

- от 10.05.2006 N 39 "О внесении изменений в решение районного Совета от 19.11.2004 N 103 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений";

- от 20.10.2006 N 103 "О внесении изменений в решение районного Совета от 19.11.2004 N 103 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями от 18.02.2005 N 16, 23.09.2005 N 77, 10.05.2006 N 39);

- от 01.10.2007 N 91 "О внесении изменений в решение районного Совета от 19.11.2004 N 103 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" (с изменениями от 18.02.2005 N 16, 23.09.2005 N 77, 10.05.2006 N 39, 20.10.2006 N 103);

- от 06.03.2008 N 36 "О внесении изменения в решение районного Совета от 19.11.2004 N 103 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений".

15. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и налогам (Калашников П.Ф.).

16. Опубликовать настоящее решение в газете "Амурская нива".

17. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования.

Глава муниципального района

С.В.ЛАВРУК

Приложение

к решению

Собрания депутатов

от 24.10.2008 N 121

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)

ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

----------------------------------------------------------------------¬
¦                         Разряд оплаты труда                         ¦
+---------------+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----+
¦               ¦  1  ¦  2  ¦  3  ¦  4  ¦  5  ¦  6  ¦  7  ¦  8  ¦  9  ¦
+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Тарифная ставка¦1601 ¦1666 ¦1745 ¦1829 ¦2030 ¦2253 ¦2475 ¦2720 ¦2988 ¦
¦    (оклад)    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    (руб.)     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦                         Разряд оплаты труда                         ¦
+---------------+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----+
¦               ¦ 10  ¦ 11  ¦ 12  ¦ 13  ¦ 14  ¦ 15  ¦ 16  ¦ 17  ¦ 18  ¦
+---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Тарифная ставка¦3278 ¦3590 ¦3879 ¦4192 ¦4503 ¦4860 ¦5218 ¦5619 ¦7204 ¦
¦    (оклад)    ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦    (руб.)     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦
¦---------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------





2009-2015г. Все права защищены