ПОСТАНОВЛЕНИЕ администрации Магаданской области от 16.10.2008 N 412-па
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 331-ПА"

Архив


МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 октября 2008 г. N 412-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ

МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 331-ПА

На основании Решения N 3 Координационного совета по охране труда от 25 марта 2008 года, в целях дальнейшего развития системы социального партнерства в Магаданской области, сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, более полного отражения показателей социально-трудовых отношений и условий охраны труда в деятельности организаций Магаданской области, предусмотренных Положением об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда", администрация Магаданской области постановляет:

1. Внести в Постановление администрации Магаданской области от 27 сентября 2007 г. N 331-па "Об организации проведения в Магаданской области ежегодного смотра-конкурса "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда" следующие изменения:

1.1. Приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему Постановлению.

1.2. Приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему Постановлению.

2. Пункт 2.2 раздела 2 Положения об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда", утвержденного вышеназванным Постановлением, дополнить абзацем следующего содержания:

"- наличие индексации заработной платы не ниже официального уровня инфляции.".

3. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.

И.о. губернатора

Магаданской области

В.ЧУФЕНЕВ

Приложение N 1

к Положению

об областном ежегодном

смотре-конкурсе "Лучшая

организация по регулированию

социально-трудовых отношений и

организации работ по охране труда"

УСЛОВИЯ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ

ОБЛАСТНОГО ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА

Организации - участнику конкурса при выполнении обязательных условий, установленных пунктом 2.2 раздела 2 Положения об областном ежегодном смотре-конкурсе "Лучшая организация по регулированию социально-трудовых отношений и организации работ по охране труда", начисляется 100 баллов.

Далее дополнительное начисление или снятие баллов производится по следующим показателям:

----+----------------------------------------+---------------------------¬
¦ N ¦        Наименование показателей        ¦      Количество баллов    ¦
¦п/п¦                                        +----------+----------------+
¦   ¦                                        ¦   Плюс   ¦     Минус      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦ 1 ¦                   2                    ¦    3     ¦        4       ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦ 1.¦Показатели травматизма:                 ¦          ¦                ¦
¦   ¦- коэффициент частоты несчастных случаев¦          ¦                ¦
¦   ¦(количество случаев в  расчете  на  1000¦          ¦                ¦
¦   ¦работающих)     по     сравнению      со¦          ¦                ¦
¦   ¦среднеобластным                         ¦          ¦                ¦
¦   ¦   - ниже уровня                        ¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦   - выше уровня                        ¦          ¦1 балл за каждый¦
¦   ¦                                        ¦          ¦% повышения     ¦
¦   ¦- коэффициент тяжести несчастных случаев¦          ¦                ¦
¦   ¦(количество  дней  нетрудоспособности  в¦          ¦                ¦
¦   ¦расчете  на  одного  пострадавшего)   по¦          ¦                ¦
¦   ¦сравнению со среднеобластным            ¦          ¦                ¦
¦   ¦   - ниже уровня                        ¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦   - выше уровня                        ¦          ¦1 балл за каждый¦
¦   ¦                                        ¦          ¦% повышения     ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦ 2.¦Количество  впервые   зарегистрированных¦          ¦1 балл за каждый¦
¦   ¦случаев профессиональной заболеваемости ¦          ¦случай          ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦ 3.¦Аттестация рабочих мест:                ¦          ¦                ¦
¦   ¦- 30 % от общего количества;            ¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦- свыше 30%;                            ¦1 балл  за¦                ¦
¦   ¦                                        ¦каждый   %¦                ¦
¦   ¦                                        ¦превышения¦                ¦
¦   ¦- менее 30%                             ¦          ¦1 балл за каждый¦
¦   ¦                                        ¦          ¦% снижения      ¦
¦   ¦                                        ¦          ¦                ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦ 4.¦Проведение медосмотров:                 ¦          ¦                ¦
¦   ¦-  90%    от   количества    работников,¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦подлежащих      медосмотру,     согласно¦          ¦                ¦
¦   ¦согласованному       с       управлением¦          ¦                ¦
¦   ¦Роспотребнадзора списку;                ¦          ¦                ¦
¦   ¦- более 90%;                            ¦1 балл  за¦                ¦
¦   ¦                                        ¦каждый   %¦                ¦
¦   ¦                                        ¦превышения¦                ¦
¦   ¦- менее 90%                             ¦          ¦1 балл за каждый¦
¦   ¦                                        ¦          ¦% снижения      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦ 5.¦Наличие службы охраны труда, специалиста¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦по  охране  труда   в   соответствии   с¦          ¦                ¦
¦   ¦требованиями  ТК  РФ  и   межотраслевыми¦          ¦                ¦
¦   ¦нормативами   численности   специалистов¦          ¦                ¦
¦   ¦служб ОТ  (в  том  числе  возложение  на¦          ¦                ¦
¦   ¦какого-либо    работника    обязанностей¦          ¦                ¦
¦   ¦специалиста   по   ОТ),   договора    на¦          ¦                ¦
¦   ¦проведение работ по ОТ.                 ¦          ¦                ¦
¦   ¦Отсутствие показателей, перечисленных  в¦          ¦10 баллов       ¦
¦   ¦ч. 1 настоящего пункта                  ¦          ¦                ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦ 6.¦Наличие  созданных  приказом   комитетов¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦(комиссий) по охране  труда.            ¦          ¦                ¦
¦   ¦Отсутствие созданных приказом  комитетов¦          ¦5 баллов        ¦
¦   ¦(комиссий) по охране труда              ¦          ¦                ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦ 7.¦Наличие    планов    работы    комитетов¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦(комиссий) по охране труда:             ¦          ¦                ¦
¦   ¦-   количество   пунктов   плана   и   %¦          ¦                ¦
¦   ¦выполнения:                             ¦          ¦                ¦
¦   ¦   - 100%                               ¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦   - менее 100%                         ¦          ¦1 балл за каждый¦
¦   ¦                                        ¦          ¦% невыполнения  ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦ 8.¦Наличие  плана  мероприятий  по   охране¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦труда                                   ¦          ¦                ¦
¦   ¦-  количество  пунктов  плана  и  %   их¦          ¦                ¦
¦   ¦выполнения:                             ¦          ¦                ¦
¦   ¦   - 100%                               ¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦   - менее 100%                         ¦          ¦1 балл за каждый¦
¦   ¦                                        ¦          ¦% невыполнения  ¦
¦   ¦- финансирование плана мероприятий  и  %¦1 балл  за¦1 балл за каждый¦
¦   ¦его выполнения                          ¦каждый   %¦% невыполнения  ¦
¦   ¦                                        ¦превышения¦                ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦ 9.¦Наличие (отсутствие) кабинетов (уголков)¦при       ¦                ¦
¦   ¦ОТ                                      ¦наличии   ¦                ¦
¦   ¦                                        ¦5 баллов  ¦                ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦10.¦Обучение по охране труда руководителей и¦          ¦                ¦
¦   ¦специалистов                            ¦          ¦                ¦
¦   ¦- при 100 % обученных;                  ¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦- менее 100%                            ¦          ¦1 балл за каждый¦
¦   ¦                                        ¦          ¦% снижения      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦11.¦Обучение   по   охране   труда    членов¦          ¦                ¦
¦   ¦комитетов по охране труда:              ¦          ¦                ¦
¦   ¦- при 100 % обученных;                  ¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦- менее 100%                            ¦          ¦1 балл за каждый¦
¦   ¦                                        ¦          ¦% снижения      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦12.¦Обеспечение                   работников¦          ¦                ¦
¦   ¦сертифицированными            средствами¦          ¦                ¦
¦   ¦индивидуальной защиты, спецодеждой:     ¦          ¦                ¦
¦   ¦- при 100 %;                            ¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦- менее 100%                            ¦          ¦1 балл за каждый¦
¦   ¦                                        ¦          ¦% снижения      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦13.¦Наличие      (отсутствие)      программы¦при       ¦                ¦
¦   ¦производственного      контроля       за¦наличии   ¦                ¦
¦   ¦соблюдением санитарных правил           ¦5 баллов  ¦                ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦14.¦Наличие     (отсутствие)     профсоюзной¦при       ¦                ¦
¦   ¦организации или иного  представительного¦наличии   ¦                ¦
¦   ¦органа                                  ¦5 баллов  ¦                ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦15.¦Наличие   плана    работы    профсоюзной¦при       ¦                ¦
¦   ¦организации  и  отчета  работы   о   его¦наличии   ¦                ¦
¦   ¦выполнении    перед    работниками,    %¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦выполнения                              ¦          ¦                ¦
¦   ¦- 100%                                  ¦5 баллов  ¦                ¦
¦   ¦- менее 100%                            ¦          ¦1 балл за каждый¦
¦   ¦                                        ¦          ¦% снижения      ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦16.¦Наличие программы повышения квалификации¦при       ¦                ¦
¦   ¦кадров организации                      ¦наличии   ¦                ¦
¦   ¦                                        ¦5 баллов  ¦                ¦
+---+----------------------------------------+----------+----------------+
¦17.¦Наличие социальных программ  в  разделах¦при       ¦при   отсутствии¦
¦   ¦коллективного договора и  отчета  АУЛ  о¦наличии   ¦10 баллов       ¦
¦   ¦проделанной  работе  об  их   реализации¦10 баллов ¦                ¦
¦   ¦перед  сотрудниками   организации   (при¦          ¦                ¦
¦   ¦предоставлении     копий      протоколов¦          ¦                ¦
¦   ¦собраний)                               ¦          ¦                ¦
¦---+----------------------------------------+----------+-----------------

Приложение N 2

к Положению

об областном ежегодном

смотре-конкурсе "Лучшая

рганизация по регулированию

социально-трудовых отношений и

организации работ по охране труда"

СПРАВКА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ - УЧАСТНИКА

ОБЛАСТНОГО ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА "ЛУЧШАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ

ОТНОШЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"

(пункты 1 - 14 заполняются специалистом по охране труда в части показателей "Условия и охрана труда", а пункты 15 - 17 заполняются представителем профсоюзной организации или иного представительного органа работников в части показателей "Социально-трудовые отношения и социальное партнерство")

----+------------------------------------------------+-----------+------¬
¦ N ¦            Наименование показателей            ¦   Годы    ¦Баллы ¦
¦п/п¦                                                +-----+-----+ <1>  ¦
¦   ¦                                                ¦2007 ¦2008 ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦ 1 ¦                       2                        ¦  3  ¦  4  ¦  5   ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦ 1.¦Показатели травматизма:                         ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦-   коэффициент   частоты   несчастных   случаев¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦(количество   случаев   в   расчете   на    1000¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦работающих);                                    ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦-   коэффициент   тяжести   несчастных   случаев¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦(количество дней нетрудоспособности в расчете на¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦одного пострадавшего)                           ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦ 2.¦Количество  впервые  зарегистрированных  случаев¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦профессиональной заболеваемости                 ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦ 3.¦Количество рабочих мест - всего                 ¦     ¦     ¦      ¦
¦   +------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦   ¦- в том числе аттестовано                       ¦     ¦     ¦      ¦
¦   +------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦   ¦- % аттестованных р/м                           ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦ 4.¦Численность работников,  подлежащих  медосмотру,¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦согласно   согласованному   с    территориальным¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦управлением Роспотребнадзора списку (чел.) <2>  ¦     ¦     ¦      ¦
¦   +------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦   ¦-   фактически   проведен   медосмотр   согласно¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦заключительному акту (чел.) <3>                 ¦     ¦     ¦      ¦
¦   +------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦   ¦- % прошедших м/о                               ¦     ¦     ¦      ¦
¦   +------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦   ¦- % практически здоровых                        ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦ 5.¦Укомплектованность   службы   охраны   труда   в¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦соответствии   с   требованиями    ТК    РФ    и¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦межотраслевыми      нормативами      численности¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦специалистов служб ОТ или наличие договора  (да,¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦нет)                                            ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦ 6.¦Наличие созданных приказом комитетов  (комиссий)¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦по охране труда (да, нет)                       ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦ 7.¦Наличие  плана  работы  комитета  (комиссии)  по¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦охране труда.                                   ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦Количество  пунктов  плана  работы  комиссии  по¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦охране труда                                    ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦- из них выполнено                              ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦- % выполнения                                  ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦ 8.¦Количество пунктов мероприятий по охране труда  ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦- всего                                         ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦- из них выполнено                              ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦- % выполнения.                                 ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦Сумма средств, предусмотренных на финансирование¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦плана мероприятий по охране труда (тыс. руб.):  ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦- фактически освоено (тыс. руб.)                ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦- % выполнения                                  ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦ 9.¦Наличие и количество кабинетов (уголков)  охраны¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦труда                                           ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦10.¦Количество  руководителей   и   специалистов   в¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦организации, подлежащих обучению по охране труда¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦(чел.):                                         ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦- из них прошли обучение                        ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦- % обученных                                   ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦11.¦Количество  членов  комиссий  по  охране   труда¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦(чел.)                                          ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦- из них прошли обучение                        ¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦- % обученных                                   ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦12.¦Обеспеченность   сертифицированными   средствами¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦индивидуальной защиты и спецодеждой (%)         ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦13.¦Наличие (отсутствие) программы производственного¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦контроля за соблюдением санитарных правил <4>   ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦14.¦Наличие (отсутствие) профсоюзной организации или¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦иного представительного органа                  ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦15.¦Наличие плана работы профсоюзной  организации  и¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦отчета о его выполнении                         ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦16.¦Наличие программы  повышение квалификации кадров¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦организации                                     ¦     ¦     ¦      ¦
+---+------------------------------------------------+-----+-----+------+
¦17.¦Наличие   социальных   программ    в    разделах¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦коллективного   договора   и   отчета   АУП    о¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦проделанной  работе  об  их   реализации   перед¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦сотрудниками  организации  (при   предоставлении¦     ¦     ¦      ¦
¦   ¦копий протоколов собраний)                      ¦     ¦     ¦      ¦
¦---+------------------------------------------------+-----+-----+-------

Примечания:

<1> - данные заполняются оргкомитетом;

<2> и <3> - в графе 2007 год указываются реквизиты документов, оформленных согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.08.2004 N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)";

<4> - данные должны быть подтверждены территориальным управлением Роспотребнадзора по Магаданской области.





2009-2015г. Все права защищены