ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Чукотского автономного округа от 11.09.2008 N 152
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 09.03.2006 N 43"

Архив


ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 сентября 2008 г. N 152

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 09.03.2006 N 43

В целях реализации положений Закона Чукотского автономного округа от 21 декабря 2007 N 152-ОЗ "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа", во исполнение постановления Правительства Чукотского автономного округа от 19.02.2008 N 25 "Об установлении стимулирующей надбавки работникам государственных учреждений Чукотского автономного округа" и приведения постановления Правительства Чукотского автономного округа от 09.03.2006 N 43 "Об оплате труда работников Государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Чукотского автономного округа" и подразделений противопожарной службы Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета" в части назначения и выплаты надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствие с законодательством Российской Федерации, Правительство Чукотского автономного округа постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Чукотского автономного округа от 09.03.2006 N 43 "Об оплате труда работников Государственного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Чукотского автономного округа" и подразделений противопожарной службы Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета" следующие изменения:

1) в приложение 1 к постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 09.03.2006 N 43:

а) в абзацах шестом и десятом подпункта 3.1.1 пункта 3.1 раздела III "Увеличение (повышение) тарифных ставок (окладов), выплата надбавок и доплат" слово "труда" заменить словом "работы";

б) в подпункте 3.1.3 пункта 3.1 раздела III "Увеличение (повышение) тарифных ставок (окладов), выплата надбавок и доплат":

абзацы двенадцатый - четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"надбавку к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе;

надбавку к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

Размеры, порядок и условия выплат, указанных в абзацах двенадцатом и тринадцатом настоящего подпункта, ежемесячных надбавок устанавливается согласно приложению 5 к настоящему Положению;

абзац пятнадцатый признать утратившим силу;

в) раздел III "Увеличение (повышение) тарифных ставок (окладов), выплата надбавок и доплат" дополнить новым пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Работникам Управления ГОЧС и подразделений противопожарной службы в пределах выделенных ассигнований на оплату труда в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 21 декабря 2007 N 152-ОЗ "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа" устанавливается стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" в соответствии с локальным нормативным актом работодателя независимо от начисления иных видов стимулирующих выплат, в размере:

с 1 января 2008 года - не менее 15 процентов к тарифным ставкам (окладам);

с 1 февраля 2008 года - не менее 31 процента к тарифным ставкам (окладам).

Стимулирующая надбавка "на переходный период до введения новых систем оплаты труда" исчисляется:

при осуществлении работы по совместительству - к тарифной ставке (окладу) по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства;

при совмещении должности (профессии), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника - к соответствующей доле тарифной ставки (оклада) по должности (профессии), занимаемой в порядке совмещения, или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.";

2) в пункте 4.1 раздела IV "Материальное стимулирование" слова в "в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда," заменить словами "в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда (включая экономию фонда оплаты труда),";

3) дополнить новым приложением 5 следующего содержания:

Приложение 5

к Положению об оплате труда работников

Государственного учреждения "Управления по

делам гражданской обороны и чрезвычайным

ситуациям Чукотского автономного округа"

и подразделений противопожарной службы

Чукотского автономного округа, финансируемых

из окружного бюджета

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАЗМЕРАХ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ

НАДБАВОК К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ) ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ,

СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ, И ЗА СТАЖ РАБОТЫ В

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ

I. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА

К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ) ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ,

СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

1. Работникам Управления ГОЧС (далее - работники), допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка).

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, имеющие оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых должностными (функциональными) обязанностями возложена постоянная работа <1> со сведениями составляющими государственную тайну.

3. Ежемесячная надбавка выплачивается в зависимости от степени секретности и продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений, к которым указанные работники имеют допуск, в следующих размерах:

50 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с совершено секретными сведениями со сроками засекречивания более 10 лет <2>;

40 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с совершено секретными сведениями со сроками засекречивания от 5 до 10 лет;

30 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с совершено секретными сведениями со сроками засекречивания до 5 лет;

15 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с секретными сведениями работникам, в отношении которых был оформлен допуск с проведением проверочных мероприятий или ранее в установленном порядке снижена форма допуска с первой (второй) на третью <3> и по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал;

10 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с секретными сведениями работникам, в отношении которых был оформлен допуск с проведением проверочных мероприятий или ранее в установленном порядке снижена форма допуска с первой (второй) на третью и по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год;

10 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с секретными сведениями, без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал;

5 процентов к тарифной ставке (оклада) - за работу с секретными сведениями, без проведения проверочных мероприятий работникам, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год.

4. Срок и степень засекречивания устанавливается соответствующими ведомственными Перечнями сведений, подлежащих засекречиванию. Фактическая осведомленность в этих сведениях работников устанавливается в индивидуальном порядке с учетом документально подтвержденных фактов ознакомления работника со сведениями, составляющими государственную тайну, как в Управление ГОЧС, так и в других организациях.

5. В случае если размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу), предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения, оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора, которым она предусмотрена.

6. Ежемесячная надбавка выплачивается работникам на основании приказа Управления ГОЧС, в котором указывается должность (согласно номенклатуре должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к совершенно секретным и секретным сведениям), фамилия, имя, отчество работника, номер, число, месяц и год допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.

Основанием для включения работника в приказ о выплате ежемесячной надбавки является список, подписанный начальником Управления ГОЧС, согласованный с работником по защите государственной тайны, который ведет учет осведомленности в сведениях, составляющих государственную тайну.

Приказы издаются не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, изменения перечня сведений, подлежащих засекречиванию, при приеме и увольнении работников и т.п. При назначении на должность (временном исполнении обязанности по должности) выплата процентной надбавки производится на основании приказа начальника Управления ГОЧС с соблюдением требований, изложенных в настоящем пункте.

7. Ежемесячная надбавка работникам выплачивается к установленным тарифным ставкам (окладам) со дня вступления в исполнение обязанностей по должности, но не ранее даты, указанной в приказе начальника Управления ГОЧС об установлении этой надбавки.

Выплата ежемесячной надбавки производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чукотского автономного округа. При этом она выплачивается к тарифной ставке (окладу) по основной или временно исполняемой обязанности по должности.

8. Выплата ежемесячной надбавки не приостанавливается в период нахождения в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении.

9. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается работникам:

в отношении которых допуск прекращен;

освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом начальника Управления ГОЧС;

работающим по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту работы;

заключившим трудовой договор на время выполнения временных (на срок до двух месяцев) работ;

работающим с почасовой оплатой труда;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

находящимся в отпуске, предоставляемом при увольнении с работы;

освобожденным (отстраненным) от занимаемой должности;

работающим на основании договоров гражданско-правового характера.

Выплата ежемесячной надбавки прекращается со дня, следующего за днем, освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

II. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА

К ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДУ) ЗА СТАЖ РАБОТЫ В

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ

10. Работникам дополнительно к ежемесячной надбавке, предусмотренной разделом I настоящего Положения, устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны (далее - надбавка за стаж работы), в следующих размерах:

10 процентов - при стаже работы от 1 года до 5 лет; 15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет; 20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.

В настоящем Положении к структурным подразделениям по защите государственной тайны относятся отдельные работники, на которых согласно должностным (функциональным) обязанностям возложена обязанность по защите государственной тайны и (или) работники, выполняющие работу с шифрами по совместительству и допущенные в установленном порядке к шифрам.

11. Определение стажа работы по защите государственной тайны производится на основании заключения комиссии (приложение к настоящему Положению), назначенной приказом начальника Управления ГОЧС. В состав комиссии включаются работники кадровой службы и работники оперативного отдела.

При определении стажа работы по защите государственной тайны учитывается только документально подтвержденный стаж работы (службы) в подразделениях по защите государственной тайны независимо от того, в каком органе государственной власти, органе местного самоуправления, предприятии, организации работал работник (проходил службу). При этом перерыв в работе (службе) в этих подразделениях в стаж работы для получения указанной надбавки не засчитывается.

Если у работника перерыв в работе (службе) в этих подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж работы (службы) в подразделениях при выплате ежемесячной надбавки за стаж работы по защите государственной тайны не засчитывается.

12. Ежемесячная надбавка за стаж работы по защите государственной тайны выплачивается на основании приказа начальника Управления ГОЧС, в котором указывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность, стаж работы по защите государственной тайны и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки за стаж работы по защите государственной тайны в процентах.

13. Выплата ежемесячной надбавки производится наряду с выплатой других надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чукотского автономного округа.

Примечания:

<1> Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде документа, при использовании технических средств, и другие), а также продолжительности и периодичности в течение года.

<2> Данная надбавка выплачивается также работникам по защите государственной тайны, осуществляющим ведение секретного делопроизводства, оформленным на допуск к совершенно секретным сведениям.

<3> В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска: вторая форма - для работников, допускаемых к совершенно секретным сведениям; третья форма - для работников, допускаемых к секретным сведениям.

Приложение

к Положению о размерах, порядке и условиях

выплаты ежемесячных надбавок к тарифной ставке

(окладу) за работу со сведениями, составляющими

государственную тайну, и за стаж работы

в структурных подразделениях по защите

государственной тайны

                            ЗАКЛЮЧЕНИЕ
          О СТАЖЕ РАБОТЫ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
__________________________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
                           (должность)

    В стаж работы по защите государственной тайны засчитана работа
    (служба):

-----+---------------------------+------------------+------------¬
¦    ¦  Подразделение по защите  ¦   Стаж работы    ¦            ¦
¦ N  ¦   государственной тайны   ¦                  ¦            ¦
¦п/п ¦  органа государственной   +----+--------+----+ Примечание ¦
¦    ¦  власти, органа местного  ¦лет ¦месяцев ¦дней¦            ¦
¦    ¦самоуправления, организации¦    ¦        ¦    ¦            ¦
+----+---------------------------+----+--------+----+------------+
¦    ¦                           ¦                  ¦            ¦
¦----+---------------------------+------------------+-------------

    По состоянию на "__" ___________ 20__ г. Стаж работы по защите
государственной тайны составляет __________ лет __________ месяцев
_______________ дней.
                             (прописью)
Работник кадровой службы ___________ _____________________________
                          (подпись)       (инициалы, фамилия)
"__" ____________ 20__ г.

Работник оперативного отдела ___________ _________________________
                              (подпись)     (инициалы, фамилия)
"__" ____________ 20__ г. ".

2. Государственному учреждению "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям" (Бочкарев В.В.) и руководителям противопожарной службы Чукотского автономного округа привести локальные нормативные акты в соответствии с настоящим постановлением и произвести перерасчет заработной платы.

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент промышленной и сельскохозяйственной политики Чукотского автономного округа (Максимов В.В.).

Председатель Правительства

Р.В.КОПИН





2009-2015г. Все права защищены